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Entre los datos obtenidos por el Barómetro, destaca el cierre de 170.000 pequeños y medianos negocios durante 2022. Además, 150.000 negocios están al borde del concurso de acreedores, lo que no significa que lo vayan a presentar. El presidente de los Gestores Administrativos, Fernando Jesús Santiago Ollero, señala que «el cierre de empresas no significa que se hayan liquidado de forma ordenada en el Registro Mercantil o que hayan presentado concurso de acreedores; en España sucede a menudo que el empresario deja las llaves y se va sin más».

 El Barómetro de los Gestores Administrativos de marzo, que vuelve a contar con un número de respuestas que supone un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%, fue realizado entre el 15 y el 17 de marzo.

En cuanto a la rentabilidad y situación financiera de estos pequeños y medianos negocios, el Barómetro señala que el 26% cerró 2022 con pérdidas, frente a un 58% que obtuvo beneficios. Un 26% de los negocios incrementó en 2022 su endeudamiento bancario, mientras que un 23% disminuyó su endeudamiento bancario.

Una vez más, el Barómetro pone de relieve que más de 700.000 pymes tienen serios problemas de liquidez. «Este dato se repite una y otra vez desde hace más de año y medio en los diferentes Barómetros que venimos realizando los Gestores Administrativos», indica Santiago. «Ya no solo lo decimos nosotros -prosigue-, un informe de Iberinform presentado el pasado diciembre apuntaba que una de cada cuatro empresas presenta problemas para pagar sus deudas». El presidente de los Gestores Administrativos añade que «según lo que aseguraron diversos expertos en materia económica en el I Congreso ICOGAM, celebrado el pasado mes de febrero, existe margen fiscal para facilitar el repago de los ICO Covid».

Dado que el problema de la liquidez se manifiesta resistente, no es de extrañar otro dato que arroja el Barómetro: más de 150.000 negocios estén al borde del concurso de acreedores. Otro de los indicadores que desde hace más de un año se repite en las diferentes oleadas es el incremento de los negocios que se «salen» del sistema formal. Hace 18 meses, el Barómetro pronosticó que un 18% de los negocios estaban pensando ya en trabajar en la economía sumergida. En el Barómetro de septiembre 2022, un 10% de las pymes ya estaban más allá de la economía formal. En el de marzo 2023 es un 14,7% de los negocios los que se hallaban total o parcialmente fuera del sistema.

En los últimos meses, se han creado unos 90.000 nuevos negocios, de los que 35.000 corresponden a propietarios que ya tuvieron negocios con anterioridad pero que tuvieron que cerrar durante la pandemia.

Fernando Santiago afirma que «podemos comprobar que los problemas de liquidez y de rentabilidad no solo no se han superado, sino que están arrastrando a muchas empresas a la economía sumergida. Como no puede ser de otra manera, estamos absolutamente en contra de esta situación, pero mucho nos tememos que el porcentaje va a seguir creciendo si no se facilita el repago de los ICOS para los que lo necesitan, se inyecta nueva liquidez para estos y se facilitan los pagos de impuestos».

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La Universidad de Salamanca ha abierto el plazo de preinscripción al Máster en Gestión Administrativa (MUGA) que impartirá en el curso 2023/24. Es un máster oficial y, como tal, posibilita el acceso a estudios de doctorado, pero además tiene un valor añadido, ya que permite obtener un título profesional: el de gestor/a administrativo/a. Por ello, junto con la Universidad de
Salamanca, participa en el máster el Colegio oficial de Gestores Administrativos de Castilla y León.

Más información en el archivo adjunto:

FAQs MUGA MARZO 2023

 

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El contrato de arrendamiento de local de negocio se sujeta en primer lugar a los pactos que figuren en el contrato y subsidiariamente a la LAU (Ley de Arrendamientos Urbanos).

Recuerda que el arrendamiento de local de negocio, conocido como arrendamiento para uso distinto al de vivienda, es aquel que recae sobre edificaciones urbanas habitables cuyo destino primordial no sea la vivienda, sino ejercer una actividad de industria, comercio, etc.

Ahora bien, sin perjuicio de lo anterior, este tipo de arrendamiento hay que diferenciarlo del arrendamiento de industria en que este último tiene por objeto el arrendamiento de un negocio en marcha, es decir, el arrendador, por un lado, cede el local como espacio físico y; por otro, cede todos los elementos que configuran el negocio (mobiliario, existencias, licencias de actividad, maquinaria, clientela, etc.).

En este post te contábamos qué ocurría si a la llegada de la fecha del final del contrato de arrendamiento de local, el inquilino no lo abandonaba.

Antes de contratar es importante conocer las características y particularidades del contrato, consulta con un profesional cualificado.

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Una representación de los Gestores Administrativos, encabezada por su presidente, Fernando Jesús Santiago Ollero, ha llevado a cabo estos días una visita al Parlamento Europeo con objeto de trasladar su petición de simplificación de los trámites para que los pequeños y medianos negocios puedan acceder con facilidad a los Fondos Europeos.

Durante su viaje, los gA han mantenido reuniones con Isabel Benjumea, Eurodiputada del Grupo Popular, y con Iban García del Blanco, vicepresidente de la comisión de Asuntos Jurídicos y Eurodiputado del Grupo Socialista Europeo. Los Gestores Administrativos han compartido con ambos Eurodiputados su experiencia y conocimiento en la gestión de las ayudas europeas.

El presidente de los gA trasladó a ambos responsables su participación en la concesión del Kit Digital, donde han sido, hasta el momento, uno de los principales tramitadores del bono digital. “Nuestra relación con Red.es”, señala Santiago, “ha permitido llevar un trámite sencillo y rápido. Ahora se está comprobando la debilidad en el proceso, que reside en la farragosa justificación del destino de los bonos”.

Los gA creen que los pequeños y medianos negocios no consideran que los Fondos Europeos estén pensados para ellos, lo que ha supuesto hasta el momento que apenas hayan solicitado fondos. Las razones esgrimidas por los dueños de los negocios residen en la dificultad de los trámites, la falta de información, la necesidad de cofinanciar determinados proyectos y los requisitos establecidos para acceder a ayudas europeas.

Durante sus reuniones, los Gestores Administrativos han ofrecido a ambos Eurodiputados su experiencia para simplificar los trámites, establecer canales de información y promover la solicitud de ayudas europeas entre los empresarios y autónomos.

Por último, durante su visita, el presidente de los Gestores Administrativos se ha interesado por la situación actual de su petición de una Tarjeta Única Europea con la que estos profesionales puedan atender a ciudadanos, empresarios y autónomos en cualquier país de la UE. “Homologar nuestra profesión puede ser útil no solo para nuestros ciudadanos sino también para los de cualquier país de la Unión Europea”, remató Fernando Santiago.

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María Inés Malgor González, licenciada en Derecho por la Universidad de Oviedo, se incorporó al Colegio en el año 2011 y desde junio del pasado año es la vocal segunda de su Junta de Gobierno, compartiendo con Irina Ania Tamés la responsabilidad de gestionar el Área de Comunicación. Dar la mayor visibilidad posible a la profesión, trasladando a la ciudadanía su importancia social, y transmitir a los colegiados la labor que realiza la Corporación son sus principales objetivos. Mujer activa e implicada en su área de trabajo, en esta entrevista resumen sus opiniones sobre la actividad colegial y la profesión.

¿Qué papel desempeña el Colegio como representante de los intereses de los gestores administrativos de Asturias?

Un papel fundamental. No en vano, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados está expresamente considerada como un fin esencial por la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales en su artículo 1. El Colegio de Asturias trabaja intensamente, con el apoyo del Consejo General, en la consecución de las mayores atribuciones profesionales para nuestros colegiados.

¿Cuáles son sus funciones como miembro de la Junta de Gobierno?

Soy vocal, encargada junto con Dña. Irina Ania Tamés del Área de Comunicación. Nuestra tarea se centra en dar visibilidad a la profesión a fin de que la ciudadanía nos reconozca como profesionales cualificados para realizar sus gestiones ante las diferentes administraciones públicas. También buscamos que los propios colegiados conozcan las tareas que a su favor realiza el Colegio y puedan solicitar su apoyo.

¿Por lo que respecta a su área de trabajo, que actuaciones se llevan a cabo desde el Colegio?

Muy diversas: presencia del Colegio en las redes sociales, apariciones en prensa, radio y televisión, acciones publicitarias, y especialmente la web corporativa para cuya gestión contamos con la ayuda de una consultoría especializada en comunicación.

Colaboramos con la Universidad de Oviedo participando en el Foro virtual de Empleo, evento anual que promueve la institución académica y en el que nuestra Corporación trata de acercar la profesión a los jóvenes que están en sus últimos años de formación. También patrocinamos uno de los Premios de Fin de Grado, aquel que mejor nos representa, el de Gestión y Administración Pública.

¿Cuáles son los principales problemas que afrontan los gestores a la hora de ejercer la profesión?

Nuestra profesión es muy compleja y presenta múltiples facetas. Abarcamos muchos ámbitos, tanto a nivel de empresa como de particulares. Hacemos mucho y muy bien. Pero a su vez, esto que a priori puede ser bueno contribuye, por desgracia, a diluir la imagen con la que se nos percibe y genera confusión en los potenciales clientes.

¿Hacia dónde cree que debe caminar la profesión?

Es evidente que una profesión cuyos orígenes se remontan a la época de los Reyes Católicos y que se mantiene viva en una era dominada por la cibernética, la genómica o la red, es una profesión útil para la sociedad. Algo debemos de estar haciendo bien para seguir aquí. Dejémonos, pues, llevar por los tiempos.

¿Cree que la profesión de gestor administrativo es actualmente una buena salida laboral para los jóvenes?

Sí. Se encuentra entre las profesiones con más futuro y proyección pues en ella convergen características propias de esta época, como la digitalización y el teletrabajo, con otras tradicionales como el trato personal, la cercanía y el apoyo.

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El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Asturias secunda la propuesta planteada por el Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid de considerar que los gastos en los que incurren las familias al contratar trabajadores del hogar puedan deducirse en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, en el ámbito de las condiciones de trabajo, “configuraron un sistema de equiparación progresiva de la normativa laboral y de Seguridad Social, que hasta la fecha no se ha concluido”, como bien reconoce el Real Decreto Ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. En consecuencia, se ha procedido a dar un definitivo impulso a la debida regulación de esta actividad que realizan mayoritariamente mujeres.

En opinión del presidente del Consejo de Gestores Administrativos de España, Fernando Jesús Santiago Ollero, «esta legislación acerca la justicia a este colectivo y ahora solo falta que se incentive la desaparición de su contratación irregular». Santiago Ollero pide al Gobierno que considere esta propuesta y recuerda que algunas autonomías están aplicando ya deducciones a la cotización anual a la Seguridad Social.

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El Observatorio de la Gestión Pública ha elaborado un informe de evolución de los indicadores básicos del país en el cuarto trimestre de 2022.

Su objetivo es medir la temperatura económica-social del país y la reacción de las administraciones públicas en su trato con los ciudadanos a través de la cita previa.

Todos aquellos interesados pueden consultar el informe en el siguiente enlace:

Informe de evolución indicadores 4T 2022

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El Colegio de Gestores Administrativos de Asturias informa que para 2023 no hay cambios en los tipos de retenciones aplicables a la profesión (con respecto a los de 2022). Tampoco hay variación en los tipos de IVA aplicables a la profesión.

Tipos en Retenciones Profesionales:
Con carácter general 15 %
Profesionales de nuevo inicio (en el año de inicio y en los dos
siguientes) 7 %
Retenciones del capital mobiliario e inmobiliario: 19%

RESUMEN CALENDARIO DECLARACIONES A PRESENTAR POR EL 4º
TRIMESTRE Y DECLARACIONES RESUMEN ANUAL 2022:

Hasta 20 de enero: modelos 111, 115, 123 (domiciliación hasta el 15 de enero)
Hasta 30 de enero: modelos 130, 303, y 390 (la domiciliación normalmente es
hasta el 25 de enero).
Hasta 31 de enero: modelos 190, 180, 193 y 184 de Comunidades de Bienes.

DETALLE DE PLAZOS Y CALENDARIO:
MODLEO 111. RETENCIONES A EMPLEADOS Y OTROS PROFESIONALES:
Obligatorio para los Colegiados que tengan personal laboral a su servicio o hayan
satisfecho cantidades a otros profesionales por su colaboración.
Modelos a presentar:
• por el cuarto trimestre de 2022: modelo 111 (con ingreso de retenciones).
Plazo: hasta el 20 de enero. (plazo de domiciliación hasta el 15 de enero).
(El resumen anual 190, su plazo es hasta el 31 de enero).
09/01/2023
Hasta el día 20 de enero: modelos 111-115 y 123
MODELO 115. RETENCIONES POR ALQUILERES:
Sólo para colegiados que tengan una oficina o local afecto a su actividad alquilado
deberán presentar los siguientes modelos (Retenciones al 19%):
• por el cuarto trimestre de 2022: modelo 115 (con ingreso de retenciones).
Plazo tope de presentación: 20 de enero. (plazo de domiciliación hasta el 15
de enero).
(El resumen anual 180, su plazo es hasta el 31 de enero).
MODELO 130. PAGO FRACCIONADO “I.R.P.F.”:
Hasta el 30 de enero, los Colegiados profesionales deberán presentar declaración
correspondiente al cuarto trimestre de 2022.
▪ Modelo 130 (declaración a presentar, aunque salga
negativa).
En este modelo, los Colegiados deberán ingresar el 20% de la diferencia entre los
ingresos y gastos computables acumulados de lo que va de año (en este caso de
todo el año) menos los importes que ya hayan ingresado por pagos fraccionados
de ese ejercicio y las retenciones soportadas.
Este modelo 130 debe hacerse, aunque no resulte ingreso con la única excepción
de haber comunicado mediante modelo censal 036/037 la no obligación de su
presentación por tener al menos el 70 por 100 de los ingresos de la actividad sujetos
a retención.
MODELOS 303 y 390. IVA:
También hasta el 30 de enero, es el plazo para presentar la declaración por IVA del
cuarto trimestre de 2022 y el resumen anual del año por este impuesto (el plazo
para hacer domiciliación terminaría el 25 de enero). Los modelos a presentar son:
▪ por el cuarto trimestre de 2022: modelo 303 (con ingreso del
resultado entre IVA repercutido y el IVA soportado y
resultados a compensar de declaraciones anteriores).
▪ por resumen anual de 2022: modelo 390.
Hasta el día 30 de enero: modelos 130 (pago fraccionado), 303 (IVA 4ª
trimestre), 390 (resumen anual de IVA).
Hasta el día 31 de enero: modelos resumen anual de retenciones,
empleados, profesionales o intereses), modelos 180 (de alquileres), 190
(empleados y profesionales que hayan trabajado para nosotros) y 193 (de
intereses, si procede).

También plazo hasta el 31 de enero para la presentación de modelo 184
resumen anual rentas Comunidades de Bienes.
Para sociedades de profesionales es válido todo lo dicho en cuanto a los modelos
111, 115, 180, 190, 303 y 390.

En todas las presentaciones telemáticas se puede domiciliar el pago, si se presenta
la declaración con al menos cinco días de antelación. (En otro caso el pago exigirá
la solicitud de número NRC a la entidad bancaria correspondiente).
MODIFICACIONES PARA 2023

Con efectos desde el 1 de enero de 2023, se elevan los gastos de difícil justificación
en estimación directa simplificada (la aplicable con carácter general a
profesionales). Para ese período impositivo 2023, el porcentaje de deducción para
el conjunto de las provisiones deducibles y los gastos de difícil justificación será del
7 por 100 (antes 5 por 100). Recordamos que la deducción no puede exceder de
2.000€, y este límite absoluto permanece inalterado.
Para cualquier duda respecto a estas cuestiones, nos tienen a su disposición en la
sede de Oviedo del Colegio todos los miércoles de 13:00 a 14:00 horas. Solicitamos
que cualquier duda de interpretación o error en esta nota informativa sea
comunicada previamente a la realización de las declaraciones correspondientes.

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